自我經營＿以慢打快

我們在工作上經常會碰到一些難題，這篇新聞給我新的領悟，並重新思考如何調整做事方法。
同事相處貴在「協助合作」的原則，但「有求必應」，不一定對對方有所助益，可能也會影響自己的工作。
因此，當同事需要協助時，即使只是舉手之勞，也都應該以自己的工作優先處理，不在「第一時間」回應。也就是說，反應「慢」一點，等於不給對方一直亂丟工作的機會。 不管自己的能力多強，不能隨之起舞，必須把生產力用在對公司更有貢獻的地方。

對積極的人來說，「放慢下來」的確不易。

不過，「慢」不一定不好，有時候真的「事緩則圓」！
而且，有些事急也沒用。「等待，有時候也是一種必要的努力。」

參考http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN11/4590274.shtml